《西藏自治区粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》颁布实施

　　为全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和自治区人才工作会议精神，深入实施人才兴粮战略，为全区粮食流通工作提供强有力的人才支持，根据《西藏自治区中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》总体要求，西藏粮食局编制完成了《西藏自治区粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（以人简称《西藏粮食行业人才规划》）并于2011年5月正式印发实施。

　　《西藏粮食行业人才规划》对自治区粮食行业人才发展现状与面临形势进行了认真分析，制定了全区人才发展的指导思想、基本原则和战略目标，提出经过十年努力，培养造就一支数量充足、结构优化、富有竞争优势的粮食行业人才队伍，为全面实现自治区中长期粮食安全战略目标和粮食流通事业更好更快发展奠定人才基础，并明确了未来十年全区粮食行业党政人才队伍、经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设的主要任务。

　　为保证各项任务的落实，《西藏粮食行业人才规划》还提出了六项政策措施和三项重大人才工程。其中六项政策措施分别是完善人才工作管理体制、创新人才培养开发机制、创新人才选拔配置机制、健全人才激励保障机制、完善人才教育培训体系和完善人才使用评价机制；三项重大人才工程包括分别是党政人才素质能力提升工程、企业经营管理人才素质提升工程和专业技术人才培养工程。

　　《西藏粮食行业人才规划》还提出，全区各级粮食部门要切实加强规划纲要实施的组织领导，加大人才工作的投入力度，加强对规划纲要实施的监督检查，营造规划纲要实施的良好社会环境。